Produkte und Fragen zum Begriff Elternzeit:
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T. Frank, Roland: Elternzeit - das Familienleben der Blaumeisen (Wandkalender 2025 DIN A4 quer), CALVENDO Monatskalender
Elternzeit - das Familienleben der Blaumeisen (Wandkalender 2025 DIN A4 quer), CALVENDO Monatskalender , Die Elternzeit bei den Blaumeisen ist für das Meisenpaar harte Arbeit. In spannenden aber auch ruhigen, ästethischen Bildern, zeigt Ihnen der Kalender über das Jahr hinweg die Zeit des flügge werdens und den ersten Ausflug eines Blaumeisenkükens. Hochwertiger Wandkalender mit 12 wunderschönen Bildern. Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Daher verwenden wir ausschließlich FSC-zertifizierte Papiere aus verantwortungsvoller Waldwirtschaft. Wir vermeiden Überproduktion und somit deutliche Abfallmengen, da wir bedarfsgerecht in Einzelfertigung in Deutschland (Made in Germany) produzieren. Wir halten unsere Transportwege kurz und sorgen für eine klimabewusste Logistik. 14 Seiten bestehend aus 1 Cover | 12 Monatsseiten | 1 Indexseite | Papprücken hinten Dieser erfolgreiche Kalender wurde dieses Jahr mit gleichen Bildern und aktualisiertem Kalendarium wiederveröffentlicht. QUALITÄT - Hochwertiger Fotokalender mit 12 wunderschönen Motiven auf lichtbeständigem Bilderdruckpapier, robuste Spiralbindung mit Aufhängebügel. NACHHALTIG - deutliche Abfallreduzierung durch bedarfsgerechte Einzelstückfertigung, umweltfreundliches FSC-zertifiziertes Papier, Produktion in Deutschland, klimabewusste Logistik. PERFEKTES GESCHENK ¿ Kalender für Freunde und Familie, für Kinder und Erwachsene, jung und alt, zu Weihnachten, Geburtstag oder zwischendurch. VIELFALT ¿ Bildkalender in verschiedenen Formaten, z.B. DIN A5, DIN A4, DIN A3 sowie DIN A2. Ob Naturmotiv, Gemälde oder Fotos, ideal für ein persönliches Wohlfühlambiente. Fotografien rund um den Nistkasten einer Blaumeisenfamilie. von Autor(in): Roland T. Frank , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Fünf Freunde werden Helikoptereltern , Enid Blyton für Erwachsene , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180910, Produktform: Leinen, Autoren: Vincent, Bruno, Übersetzung: Theiss, Katja~Stütze, Annett, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Astrid Lindgren; Ausflug; Babysitten; Eltern; Elternschaft; Elternzeit; Enid Blyton; Erinnerung; Erziehung; Five Go Parenting; Fünf Freunde; Fünf Freunde Buch; Fünf Freunde Erwachsene; Fünf Freunde Sammelband; Fünf Freunde Serie; Fünf Freunde auf Schmugglerjagd; Fünf Freunde auf geheimnisvollen Spuren; Fünf Freunde auf neuen Abenteuern; Fünf Freunde beim Wanderzirkus; Fünf Freunde erforschen die Schatzinsel; Fünf Freunde erwachsen; Fünf Freunde essen glutenfrei; Fünf Freunde modern; Humor; Ironie; Kind; Kinderbücher; Kindheit; Kleinkind; Nostalgie; alte Kinderbücher; genervte Eltern; lustig, Fachschema: Englische Belletristik / Roman, Erzählung~Geschenkband / Humor~Humor / Geschenkband~Lachen / Geschenkband~Kind / Erziehung, Fachkategorie: Humor, Warengruppe: HC/Belletristik/Humor/Cartoons/Comics, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung, Thema: Lachen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva, Länge: 221, Breite: 141, Höhe: 15, Gewicht: 240, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1788901
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Superkollegin, Supermama. Alles Gute von uns für deinen Mutterschutz , Eintragalbum von Kolleg*innen für werdende Mamas , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Notizbuch, Titel der Reihe: Geschenke für die Schwangerschaft und werdende Mamas##~Geschenke für Kolleg*innen und rund um das Büro##, Redaktion: Groh Verlag, Seitenzahl/Blattzahl: 64, Keyword: Abschied in den Mutterschutz; Abschiedsgeschenk; Ausfüllbuch; Baby; Büro; Eintragbuch; Elternzeit; Geburt; Geschenkbuch; Gruppengeschenk; Kollegen; Mitmachbuch; Mutterschutz; Wünsche zur Geburt; abschied kollegin; abschiedsgeschenk kollegin; ausfüllen; eintragen; erinnerungsalbum; erinnerungsbuch; gemeinsam ausfüllen; geschenk kollegen; geschenk schwangere kollegin; gute wünsche; kreativ; kreatives Geschenk; mama werden; originelle Geschenkidee; persönliches geschenk; werdende Mama; witzige Geschenkidee; wünsche zum baby, Fachschema: Geschenkband~Malbuch für Erwachsene~Non Books / Schwangerschaft und Baby, Fachkategorie: Büro und Arbeitsplatz~Mal- und Mitmachbuch (Erwachsene)~Geschenkbücher~Schreibwaren (bedruckt), Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Warengruppe: NB/Belletristik/Geschenkbücher, Fachkategorie: Ratgeber: Schwangerschaft, Geburt und Babypflege, Text Sprache: ger, UNSPSC: 48201030, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 48201030, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Groh Verlag, Verlag: Groh Verlag, Verlag: Groh Verlag, Warnhinweis für Spielzeuge: Warnhinweis nach Spielzeug-VO nicht erforderlich., Länge: 223, Breite: 164, Höhe: 11, Gewicht: 284, Produktform: Notizbuch, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Ähnliches Produkt: 4036442005972 4036442010082 4036442010051 9783629007797 4036442009741, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2248512
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Kalina, Antje: Der "Mother Pay Gap". Die Ursachen für den Lohnunterschied zwischen erwerbstätigen Müttern und kinderlosen Frauen
Der "Mother Pay Gap". Die Ursachen für den Lohnunterschied zwischen erwerbstätigen Müttern und kinderlosen Frauen , Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Soziologie), Veranstaltung: Seminar Arbeitsmarktsoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten ist der Anteil erwerbstätiger Frauen in Deutschland angestiegen. Lag die Frauenerwerbstätigenquote in Deutschland in den 1960er Jahren noch bei rund 50 Prozent, so betrug der Anteil an erwerbstätigen Frauen 2012 nun 71 Prozent. Mit einem Anstieg der Frauenerwerbsquote ist jedoch auch der Anteil erwerbstätiger Mütter angestiegen. Hat ein Großteil der Frauen in den 1950er und den 1960er Jahren ihre Berufstätigkeit nach der Geburt der Kinder aufgegeben, ist die Mehrheit der Mütter heutzutage auch nach der Geburt der Kinder erwerbstätig. So betrug der Anteil berufstätiger Mütter in Deutschland 2012 rund 66 Prozent. Aus familienpolitischer Sicht gibt es bereits zahlreiche Maßnahmen, die eine Vereinbarkeit von Kindern und Karriere fördern sollen. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit der Elternzeit, einer geburtsbedingten Unterbrechung der Berufstätigkeit. Die bis zu dreijährige Auszeit aus der bisherigen Erwerbstätigkeit ist mit einem Kündigungsschutz und einem Erhalt des bisherigen Arbeitsplatzes verbunden, so dass Mütter nach der Erwerbsunterbrechung zu ihrem Arbeitgeber zurückkehren können. Zudem ist die Elternzeit für bis zu 14 Monate nach der Geburt eines Kindes mit dem Bezug des Elterngeldes verknüpft. Hierbei erhält der das Kind betreuende Elternteil, der noch immer in der Regel die Mutter ist, bis zu 67 Prozent des Nettoeinkommens aus der bisherigen Berufstätigkeit. Diese familienpolitischen Maßnahmen der Elternzeit und des damit verbundenen Elterngeldes werden seit ihrer Einführung umfangreich genutzt und die geburtsbedingte Erwerbsunterbrechnung dauerte dabei im Durchschnitt 19 Monate. Dennoch wünschen sich zwei Drittel der Mütter einen früheren Wiedereinstieg in den Beruf. Als häufigste Ursache für die in Deutschland im internationalen Vergleich überdurchschnittlich lange Erwerbsunterbrechung werden vor allem mangelnde Kinderbetreuungsmöglichkeiten und unflexible Arbeitszeiten angeführt. Jedoch bringt die Geburt eines Kindes für erwerbstätige Mütter neben der Schwierigkeit bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch weitere negative Auswirkungen mit sich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ich bin dein Tod , Kriminalroman | Die Meisterin des deutschen Kriminalromans Inge Löhnig mit ihrem neuen, dramatischen Fall , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200629, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Ein Kommissar Dühnfort-Krimi#9#, Autoren: Löhnig, Inge, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Themenüberschrift: FICTION / Mystery & Detective / Police Procedural, Keyword: Armbrust; Bayern; Bestsellerautorin; Deutscher Krimi; Down Syndrom; Dühnfort; Elternzeit; Ermittler; Ermittlerkrimi; Ermittlerteam; Fallanalyse; Fallanalytiker; Familienleben; Gina Angelucci; Klassischer Polizeikrimi; Kleinkind; Kommissar; Kommissar Dühnfort; Krimi Serie; Kriminalroman; Krimiserie; Leiche; Lover Boy; Loverboy; Mord; Mordserie; München; Passau; Polizeiarbeit; Polizeikommissar; Polizeikrimi; Profiler; Prostitution; Psychologische Spannung; Rache; Raubmord; Serienkiller Buch; Serienmord; Serienmörder; Spiegel Bestseller Autorin; Tod; bayern; deutsche krimiautorin; deutsche krimis; deutscher ermittler; deutscher kriminalroman; drogen; gut geschrieben; krimi deutschland, Fachschema: Deutsche Belletristik / Kriminalroman~München / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Familienleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Klassische Kriminalromane~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales~Thriller / Spannung, Region: München, Zeitraum: 2010 bis 2019 n. Chr., Thema: Entspannen, Warengruppe: TB/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane & Mystery: Polizeiarbeit, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ullstein Taschenbuchvlg., Verlag: Ullstein Taschenbuchvlg., Verlag: Ullstein-Taschenbuch-Verlag, Länge: 188, Breite: 121, Höhe: 27, Gewicht: 266, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Väter sind was Wunderbares, das muss man den Müttern nur immer wieder sagen , Alles, was Väter falsch machen können - und werden: 16 brüllend komische Episoden von Postillon-Autor Alexander Bayer Sie sind im siebten Monat schwanger, und der werdende Vater ist noch nicht in Mexiko? Dann haben Sie Glück und er das Zeug zum Vatersein. Doch seien Sie beide gewarnt - leicht wird es nicht. Denn vom ersten Befruchtungsversuch bis zum Renteneintritt Ihrer Kinder ist so ein Vaterdasein mit Anstrengungen verbunden. Das Buch für alle Väter. Und solche, die es werden wollen. Tiefe Einblicke in das (hochfragile) Seelenleben von Vätern gibt nun einer, der es wissen muss: Der langjährige Postillon -Autor und dreifache Vater Alexander Bayer erzählt die lustigsten Geschichten aus seinem wundersamen Alltag mit Frau und Söhnen, verrät, wie sich Paare auf einen kindgerechten Sportwagen und eine faire Arbeitsteilung beim Stillen einigen, und enthüllt, wo Männer leise und unbemerkt weinen können. In über 16 herrlich lustigen Episoden zeigt Alexander Bayer aufopferungsvoll, was Väter alles falsch machen werden : vom Geburtsvorbereitungskurs über die Namensfindung bis hin zum Umgang mit geschenkwütigen Großeltern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bayer, Alexander, Seitenzahl/Blattzahl: 205, Keyword: Alexander Bayer; Baby; Babynamen; Beziehung/Partnerschaft; Buch für Väter; Comedy; Der Postillon; Ehe; Ehepaar; Eltern; Elternschaft; Elternzeit; Erfahrungen von Eltern; Erziehung; Familie; Familienleben; Geschenk Papa; Geschenk werdende Eltern; Geschichten von Eltern; Humor; Jungs; Kinder; Kinderkriegen; Kreidekiste; Leben mit Kind; Midlife Crisis; Männer; Parodie; Postillon Humor; Satire; Sohn; Söhne; Vater; Vater werden Buch; Vater-Kind-Beziehung; Vaterschaft; alltag paar; erstes jahr mit kind; geschenk frischgebackener papa; geschenk zur geburt papa; humorvolle Bücher für Männer; komisch; lustige Bücher; lustige Bücher für Eltern; lustige Bücher für Erwachsene, Fachschema: Geschenkband, Fachkategorie: Parodie: Sachbuch~Geschenkbücher, Region: Deutschland, Zeitraum: 2020 bis 2029 n. Chr., Interesse Alter: für Männer und/oder Jungen, Warengruppe: TB/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Ratgeber: Schwangerschaft, Geburt und Babypflege, Thema: Lachen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Knaur Taschenbuch, Verlag: Knaur Taschenbuch, Verlag: Knaur Taschenbuch, Länge: 188, Breite: 124, Höhe: 19, Gewicht: 214, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783426467428, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 12.00 € | Versand*: 0 € -
Väter in Elternzeit , (Nicht-)Anerkennung von Familien- und Erwerbsarbeit bei Paaren , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221214, Produktform: Kartoniert, Autoren: Aunkofer, Stefanie, Seitenzahl/Blattzahl: 359, Keyword: Familiensoziologie; Gender; Geschlecht; Geschlechterverhältnisse; Men Studies; Männlichkeitsforschung; Paarsoziologie; Qualitative Sozialforschung; Soziologie; Väterforschung, Fachschema: Soziologie~Familie / Psychologie~Psychologie / Familie, Ehe, Liebe, Partnerschaft, Freundschaft, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Familienpsychologie, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Allgemeines, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 152, Höhe: 32, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779971559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 € -
TVöD/TV-L in der Praxis , Dieses Handbuch bereitet die komplexen Regelungen der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes praxisnah und anwendungsorientiert auf. Die Autor:innen beantworten alle wichtigen Fragen zum Tarifrecht, erläutern Urteile, die Sie für Ihre tägliche Arbeit kennen müssen, und bieten pragmatische Tipps zum Vorgehen über den gesamten Personalzyklus hinweg. Dabei bleiben schwierige Fälle aus der Beratung keinesfalls außen vor. So setzen Sie das Tarifrecht rechtssicher in der Praxis um, vermeiden Fehler und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum. Inhalte: Von der Neueinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Handlungsempfehlungen zu tariflichen Besonderheiten bei Befristungen, zur Erweiterung des Weisungsrechts, Arbeitszeit und deren Sonderformen Aktuelle Informationen zur Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltstufen, zur Berechnung der Jahressonderzahlung, zur Beschäftigungszeit Alle Fakten zu Urlaub, Teilzeitarbeit, den Auswirkungen von Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit Neu in der 2. Auflage: aktuelle Rechtsprechung, aktualisierter Stand der Tarifverträge Digitale Extras: TVöD- und TV-L-Tariftexte Aktuelle Informationen Gesetzestexte Entgelttabellen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230201, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Schwerdle, Jutta~Wäldele, Christian, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 415, Keyword: Administration; Arbeitsverhältnis; Beendigung; Bund; Entgelt; Hausverwaltung; Immobilie; Länder; Neueinstellung; Organisation; Recht; TV-L; TVöD; Tarifrecht; Tariftexte; Verwaltung; Verwaltungsrecht; Öffentlicher Dienst, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Gewerkschaft~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst~Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliches Recht~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 231, Breite: 173, Höhe: 27, Gewicht: 818, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2615291, Vorgänger EAN: 9783648104286, eBook EAN: 9783648168776 9783648168769, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 € -
Alleinerziehend auf der sicheren Seite , Vater, Mutter, Kind - diese Familienform ist ein Lebensziel vieler Menschen. Aber was, wenn man es nicht schafft, das Bild der »heilen Familie« auch so zu leben? Die Wege ins »Alleinerziehend sein« sind vielfältig: Scheidung, Trennung - auch vor der Geburt des Kindes, Tod des Partners, bewusst durch Samenspende, usw. Es gibt nicht die Alleinerziehende oder den Alleinerziehenden. Dennoch gibt es eine überwiegend ähnliche Ausgangslage: Es sind die Mütter, die unter den Alleinerziehenden in Deutschland am häufigsten anzutreffen sind bei vergleichsweise niedrigerem Einkommen. Die alleinerziehende Mutter mit dem kleineren Einkommen ist daher kein Klischee und auch schon lange keine Randerscheinung mehr: ihre Zahl wächst beständig. Der alleinerziehende Vater oder die gutverdienende alleinerziehende Mutter sind hingegen eher noch Ausnahmen. Durch diese Ausgangssituation ist es für Alleinerziehende und Eltern in Trennung sehr wichtig zu wissen, was ihnen finanziell zusteht, welche Rechte und Pflichten sie haben und wie und wo sie Unterstützung erhalten. Dieser Ratgeber ist ein grundlegendes Nachschlagwerk und leistet hierbei Hilfestellung. Denn schlecht informiert zu sein führt häufig zu finanziellen Einbußen. Für einen möglichst großen Mehrwert haben sich der Jurist und Fachautor Dr. Otto N. Bretzinger und die Gründerin von »Gut alleinerziehend« und selbst alleinerziehende Mutter von zwei Kindern Silke Wildner zusammengetan, um das »Alleinerziehend sein« aus beiden Perspektiven zu beleuchten und dabei das Rechtliche auch immer einem Realitäts-Check zu unterziehen. Folgende Fragen werden u.a. eingehend behandelt: Wie wird man alleinerziehend und wann ist man es nicht mehr? Wie ist das Verhältnis zwischen Eltern und Kindern rechtlich geregelt? Wie viel Unterhalt steht alleinerziehenden Elternteilen und ihren Kindern zu und wie setzen sich diese Ansprüche zusammen? Welche finanziellen und staatliche Hilfen gibt es u.a. bei Schwangerschaft, Kinderbetreuung, Erziehung der Kinder und Vermögensbildung? Was muss man bei Elternzeit, Elterngeld und Kindergeld als alleinerziehender Elternteil beachten? Auf welche sozialen Absicherungen können Alleinerziehende zurückgreifen? Wo erhält man Hilfe bei Haushalt und Betreuung der Kinder, wenn man länger oder ernsthaft erkrankt ist? Was gilt es steuerlich zu beachten und wie funktionieren Kinderfreibeträge und Entlastungsbetrag? Welche Versicherungen sind nötig und welche Angebote hinsichtlich Beratung und Unterstützung gibt es für Eltern und Kinder z.B. vom Jugendamt oder anderen Organisationen? Warum sollten auch Alleinerziehende ein Testament und eine Sorgerechtsverfügung aufsetzen und wie können diese aussehen? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Personalarbeit , Personalarbeit ist heute viel mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen und die Entgeltabrechnung. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen kompakten Rundumblick in das Human Resources Management und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben. Analog des Werdegangs eines Beschäftigten im Unternehmen erfahren Sie alles über Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen der Freisetzung. So sind Sie vom ersten Tag an immer auf der sicheren Seite. Inhalte: Personalverwaltung: effektiv arbeiten mit der Personalakte Arbeitsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, Tarifrecht So nutzen Sie Kennzahlen und etablieren ein funktionierendes Personalcontrolling Neu in der 5. Auflage : digitale Krankmeldung, Betriebsrätemodernisierungsgesetz, Homeoffice und mobile Arbeit sowie die E-Signatur Digitale Extras: Checklisten Formulare und Mustervorlagen Praktische Online-Rechner , > , Auflage: 5. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220516, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Höf-Bausenwein, Heike, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Altersvorsorge; Arbeitsentgelt; Arbeitsprozesse; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Br?ckenteilzeit; DSGVO; Digitalisierung; Elternzeit; Elternzeitgesetz; Entgelt; Entlohnung; F?hrungskr?fte; Gesundheitsmanagement; Lohnsteuer; Mitarbeiterf?hrung; Mutterschutz; Personal; Personalabbau; Personalabteilung; Personalarbeit; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalplanung; Personalverwaltung; Personalwirtschaft; Recruiting; Talentmanagement; Zeugnis; betriebliches Eingliederungsmanagement, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 224, Breite: 166, Höhe: 18, Gewicht: 528, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2324425, Vorgänger EAN: 9783648137017 9783648107294 9783648086704 9783648065549, eBook EAN: 9783648158418 9783648158425, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Leading Mothers: Warum sich gerade Mütter eine Führungsposition zutrauen können , Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht - das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt. Noch immer ist Elternzeit und Mutterschaft ein "schwarzes Loch im Lebenslauf", das von Arbeitgebern oft nicht als das gesehen wird, was es wirklich ist: die anspruchsvollste Fortbildung für Führungskräfte, die man sich aussuchen kann. Lebensnah und kompetent, ehrlich und nachvollziehbar erklärt Anette Lippert anhand von fünf "Bauklötzen" mit Beispielen aus dem Familien- und Geschäftsalltag, welche unverzichtbaren Führungsfähigkeiten sich Mütter aneignen und warum sie damit wertvoll für jedes Unternehmen sind. Das Buch bietet eine längst überfällige Übersetzungsleistung für Frauen, die ihre eigenen Kompetenzen vielleicht (noch) nicht erkannt haben, aber auch für ihr Umfeld. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Papa allein zu Haus , 77 Dinge, von denen Mama nichts wissen darf , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20150414, Produktform: Kartoniert, Autoren: Engledow, Dave, Übersetzung: Schmalen, Elisabeth, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Abbildungen: durchgehend 4c, Keyword: buch; bücher; eltern; elternzeit; erziehung; erziehungsratgeber; foto; geschenk; gesundheit; humor; kinder; kindererziehung; lustig; lustige; mutter; sohn; taschenbuch; tochter; vater, Fachschema: Geschenkband~Vater-Kind-Beziehung~Erziehung / Lexikon, Handbuch, Ratgeber~Kind / Erziehung, Fachkategorie: Humor~Geschenkbücher, Warengruppe: TB/Belletristik/Geschenkbücher, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne Taschenbuch, Verlag: Heyne, Länge: 187, Breite: 146, Höhe: 14, Gewicht: 318, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1261188
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Wie viel Geld bekommt man bei 2 Jahren Elternzeit?
Wie viel Geld man während der Elternzeit bekommt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem individuellen Einkommen vor Beginn der Elternzeit und dem gewählten Elterngeldmodell. In der Regel beträgt das Elterngeld zwischen 65% und 67% des durchschnittlichen monatlichen Nettoeinkommens vor der Geburt des Kindes. Bei einer Elternzeit von 2 Jahren könnte man also insgesamt bis zu 24 Monate lang Elterngeld erhalten. Es gibt jedoch eine Obergrenze für das Elterngeld, die bei maximal 1.800 Euro pro Monat liegt. Es ist daher ratsam, sich vor Beginn der Elternzeit über die genauen Bedingungen und Höhe des Elterngeldes zu informieren.
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Kann ein Vater 2 Wochen Elternzeit nehmen?
Ja, ein Vater kann in vielen Ländern bis zu 2 Wochen Elternzeit nehmen. Die genauen Regelungen und Bedingungen können jedoch je nach Land variieren. In einigen Ländern ist es sogar möglich, dass Väter einen längeren Zeitraum an Elternzeit in Anspruch nehmen können. Es ist wichtig, sich über die gesetzlichen Bestimmungen und Möglichkeiten in Bezug auf Elternzeit im jeweiligen Land zu informieren. Dadurch können Väter die Zeit mit ihrem Neugeborenen optimal nutzen und eine gute Work-Life-Balance finden.
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Welche SV Meldung nach Ende Elternzeit?
Welche SV Meldung muss nach dem Ende der Elternzeit an die Krankenkasse oder den Sozialversicherungsträger geschickt werden? Ist es notwendig, die Rückkehr des Mitarbeiters in die reguläre Beschäftigung zu melden oder müssen andere Informationen übermittelt werden? Gibt es Fristen, die beachtet werden müssen, um die SV Meldung rechtzeitig einzureichen? Welche Unterlagen oder Formulare sind erforderlich, um die SV Meldung korrekt auszufüllen? Gibt es spezifische Angaben oder Änderungen, die in der SV Meldung nach der Elternzeit berücksichtigt werden müssen?
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Gibt es einen Kinderkrankenschein, wenn die Frau in Elternzeit ist?
Ja, es gibt einen Kinderkrankenschein, auch bekannt als "gelber Schein", wenn das Kind krank ist und Betreuung benötigt. Dieser Schein kann von einem Arzt ausgestellt werden und ermöglicht es Eltern, sich um ihr krankes Kind zu kümmern, auch wenn sie sich in Elternzeit befinden. Es ist wichtig zu beachten, dass der Kinderkrankenschein nur für das kranke Kind gilt und nicht für die Eltern selbst.
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Was passiert wenn man in der Elternzeit erneut schwanger wird?
In diesem Fall kann die Elternzeit für das erste Kind unterbrochen werden und nach der Geburt des zweiten Kindes fortgesetzt werden. Es besteht auch die Möglichkeit, die Elternzeit für das zweite Kind separat zu beantragen. Es ist wichtig, sich frühzeitig mit dem Arbeitgeber abzustimmen und die gesetzlichen Regelungen zur Elternzeit zu beachten. Zudem können sich die finanziellen Leistungen wie Elterngeld und Elternzeitgeld je nach Situation ändern.
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Kann man Elternzeit auch wochenweise nehmen?
Ja, Elternzeit kann grundsätzlich auch wochenweise genommen werden. Das bedeutet, dass Eltern die Möglichkeit haben, ihre Elternzeit in einzelne Wochen aufzuteilen, anstatt sie am Stück zu nehmen. Dies kann besonders für Eltern sinnvoll sein, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, aber nicht für einen längeren Zeitraum. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber dem zustimmen muss und dass die Elternzeit innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes genommen werden muss. Es ist ratsam, sich frühzeitig mit dem Arbeitgeber über die genaue Planung der Elternzeit abzustimmen.
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Wer muss in diesem Fall die Elternzeit nehmen?
In Deutschland haben sowohl Mütter als auch Väter das Recht, Elternzeit zu nehmen. Es liegt in der Regel in der Entscheidung der Eltern, wer von ihnen die Elternzeit in Anspruch nimmt. Es gibt jedoch bestimmte Regelungen, wie zum Beispiel einen Mindestzeitraum, den die Mutter nach der Geburt des Kindes nehmen muss.
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Wie können Eltern ihre Elternzeit optimal planen, um sowohl ihre beruflichen als auch familiären Verpflichtungen zu erfüllen?
Eltern können ihre Elternzeit optimal planen, indem sie frühzeitig mit ihrem Arbeitgeber über ihre Pläne sprechen und gemeinsam eine Lösung finden, die sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch der Familie gerecht wird. Sie sollten auch ihre finanzielle Situation sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Einsparungen vornehmen, um die Elternzeit finanziell abzusichern. Zudem ist es wichtig, sich realistische Ziele für die Elternzeit zu setzen und Prioritäten zu setzen, um sowohl berufliche als auch familiäre Verpflichtungen zu erfüllen. Schließlich sollten Eltern auch einen Plan für die Rückkehr in den Beruf entwickeln, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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Wann beginnt Elternzeit für den Vater?
Die Elternzeit für den Vater beginnt in der Regel nach der Geburt des Kindes. Der Vater kann sich bis zu drei Monate Elternzeit nehmen, die er innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes in Anspruch nehmen kann. Es ist wichtig, dass der Vater die Elternzeit rechtzeitig bei seinem Arbeitgeber beantragt und die Modalitäten mit ihm abspricht. Während der Elternzeit hat der Vater einen Anspruch auf Elterngeld, das einen Teil seines Einkommens ersetzt. Es ist eine gute Möglichkeit für den Vater, sich intensiv um sein Kind zu kümmern und die Bindung zu stärken.
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Kann mein Mann Elternzeit nehmen wenn ich im Mutterschutz bin?
Ja, dein Mann kann Elternzeit nehmen, auch wenn du im Mutterschutz bist. Die Elternzeit steht beiden Elternteilen zu und kann flexibel aufgeteilt werden. Dein Mann kann also während deines Mutterschutzes oder auch danach Elternzeit nehmen, um sich um das Kind zu kümmern. Es ist wichtig, dass ihr die Elternzeit rechtzeitig bei euren Arbeitgebern beantragt und euch über die genauen Regelungen informiert. In der Elternzeit haben beide Elternteile einen Anspruch auf Elterngeld, das sie finanziell unterstützt.
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Wird der Urlaub in der Elternzeit gekürzt?
Wird der Urlaub in der Elternzeit gekürzt? In der Regel wird der Urlaubsanspruch während der Elternzeit nicht gekürzt. Allerdings kann es sein, dass der Arbeitgeber verlangt, dass der Urlaub zu einem späteren Zeitpunkt genommen wird. Es ist wichtig, sich vor Beginn der Elternzeit über die genauen Regelungen zum Urlaubsanspruch zu informieren. Manche Unternehmen bieten auch die Möglichkeit, den Urlaub vor oder nach der Elternzeit zu nehmen, um längere Auszeiten zu ermöglichen. Es ist ratsam, dies im Vorfeld mit dem Arbeitgeber zu klären.
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Welche Auswirkungen hat die Elternzeit auf die berufliche Entwicklung und das Einkommen von Männern und Frauen in verschiedenen Ländern?
Die Auswirkungen der Elternzeit auf die berufliche Entwicklung und das Einkommen von Männern und Frauen variieren je nach Land. In einigen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen, die die Elternzeit für beide Geschlechter fördern und dadurch die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt verbessern. In anderen Ländern können längere Elternzeiten dazu führen, dass Frauen beruflich benachteiligt werden und ihr Einkommen sinkt, während Männer weniger von solchen Nachteilen betroffen sind. Generell kann die Elternzeit die berufliche Entwicklung und das Einkommen von Männern und Frauen beeinflussen, abhängig von den jeweiligen gesellschaftlichen Normen, Arbeitsmarktbedingungen und politischen Maßnahmen.